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马云从此“【www.85058.com】风清扬”

发布时间:2019-10-17 12:33编辑:互联网资讯浏览(161)

    原标题:不再是董事局主席的马云,对阿里巴巴意味着什么?

    原标题:马云从此“风清扬”

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    中新经纬客户端9月10日电(常涛) 马云去做老师了,阿里怎么办?

    除了商业上的成功外,马云在企业传承方面或许可以成为中国民营企业家的样板。

    在阿里巴巴内部,每一位员工都有自己的花名,创始人马云的花名是“风清扬”。风清扬是金庸武侠小说《笑傲江湖》中的剑术高手,在思过崖,他将绝学“独孤九剑”尽数传给令狐冲后,从此退隐山林,不问世事。

    9月10日早间,马云宣布,将于2019年9月10日正式卸任阿里巴巴董事局主席,现任CEO张勇将接任这一职务,未来他将回归教育。

    9月10日上午九点十分,马云发出公开信,宣布在阿里巴巴20周年之际,即2019年9月10日,他将不再担任集团董事局主席,由现任集团CEO张勇接任。

    在中国,第一代民营企业家们多数情况下都是因为年迈体衰而退出商业,像马云这样年富力强时就将企业传承下去的案例,在民营企业中相当罕见。

    在外界看来,马云似乎在向风清扬作终极致敬。

    与此同时,民营企业如何选择接班人是改革开放40年来长期困扰企业家们的最大难题。力帆集团董事长尹明善曾直言:“把班交给家族成员,我们的企业就会慢慢死掉;而如果我急急忙忙地交给职业经理人,我们企业就会快快死掉”。

    马云在信中说:“我想回归教育,做我热爱的事情会让我无比兴奋和幸福。”

    对于这个问题,马云给出的解决方案是:从依靠个人特质变成依靠组织机制、依靠人才文化的企业制度。

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    马云为自己的新角色准备了多久?

    ▲阿里巴巴创始人马云

    对于一年后的卸任,马云在公开信中表示,自己从今日起会全面配合张勇,为组织过渡做好准备。同时,他也强调,做出这个决定并不突然,这是深思熟虑、认真准备了10年的计划。

    对卸任和接班人早有规划

    时间倒回到2009年,在阿里巴巴成立10周年晚会上,当时马云宣布阿里巴巴的“十八罗汉”从当晚开始放弃公司创始人的头衔,并转变为集团合伙人。对于这种变化,外界当时的解读是,马云是希望通过这样的举措让阿里巴巴从零开始。

    小说《笑傲江湖》中的风清扬在思过崖遇到令狐冲时,恰逢令狐冲与田伯光斗剑屡败,于是风清扬以“独孤九剑”加以点拨,见令狐冲生性洒脱,不像气宗之徒拘泥不化,喜出望外之余,他将“独孤九剑”尽数传给了令狐冲。

    自此之后,合伙人制度成为阿里巴巴在人才培、文化传承的基石。2013年,阿里巴巴已经产生出28名合伙人。

    如果说风清扬与令狐冲之间传承是“意外”,那么,马云对自己的卸任与公司的传承则是“早有计划”。

    也是在这1年,马云在内部邮件中披露了成为阿里巴巴合伙人的条件:在阿里工作5年以上,具备优秀的领导能力,高度认同公司文化,并且对公司发展有积极性贡献,愿意为公司文化和使命传承竭尽全力。获得至少四分之三合伙人的表决同意。

    9月8日,《南华早报》报道称,阿里巴巴董事局主席马云将于9月10日宣布公司传承计划。8日晚,阿里巴巴公关部人士向中新经纬证实此消息属实。马云表示,这是认真准备了10年的计划,让年轻一代才俊能接班,解开企业传承发展的问题。

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    “我与我们的高层10年前坐下来,问如果阿里巴巴没有了我该怎么办?我很骄傲阿里巴巴现在的治理制度、企业文化和源源不断的人才梯队,允许我走开而不至于带来破坏。”马云在接受《南华早报》访问时表示。

    2017年,阿里巴巴宣布新增4名合伙人,同时,这也是阿里巴巴合伙人中首次出现80后的身影,年轻化成为阿里巴巴未来人才计划的方向。阿里披露的数据是,管理层中80后占比达80%,90后管理层达到1400人,占比5%。

    中新经纬注意到,2016年2月,在参加联想集团某次论坛时,马云就发表了对选择接班人的看法。

    马云曾表示:“有别于绝大部分现行的合伙人制度,我们建立的不是一个利益集团,更不是为了更好控制这家公司的权力机构,而是企业内在动力机制。”

    马云认为,选择接班人不能搞赛马制,重要的是运用合理的方式方法让团队选出他们心目中的领袖。一是要及早考虑,趁着最年轻、最年富力强的时候进行,就像准备生孩子一样;二是要转变思维,从另一角度去思考接班人问题,而且不能再搞“跑马选帅”的老路子。他坚信,外面招人的模式行不通,硅谷那套选取接班人的制度在中国很难嫁接成功。

    也是因为合伙人制度的存在,使阿里巴巴的组织文化得以坚守和传承,不因个人职务的变动而发生变化。

    如今,事实证明,张勇就是马云心中那个“对的人”。

    为什么是张勇?

    “张勇加入阿里巴巴已经十一年,自担任阿里巴巴集团CEO以来,展现出了卓越的商业才华和坚定沉着的领导力,连续13季度实现阿里巴巴业绩健康持续增长。他具有超级计算机般的逻辑和思考能力,坚信使命愿景,勇于担当,全情投入,敢于站在未来创新设计新型商业模式和业态。”他在公开信中如此评价张勇。

    马云用3年时间,让张勇成为中国最好的CEO,并且成为董事局主席的最佳人选。不为人知的是,接任阿里巴巴CEO前, 闻名全球的“双十一购物狂欢节”就是张勇在淘宝网工作时所策划。

    公开资料显示,2015年5月7日,张勇接替陆兆禧出任阿里巴巴集团CEO。

    但张勇第一次在外界崭露头角还要从2015年说起。

    “阿里巴巴的接力火炬交给他和他领导的团队,我认为这是我现在应该做的最正确决定”。马云说,这几年他和张勇的合作配合经历,让他对他和他领导的新一代阿里巴巴领导团队充满信心。

    2015年5月,阿里巴巴公布了IPO后最重要的一次人事调整。当时阿里宣布,张勇接任陆兆禧出任阿里巴巴CEO,与陆兆禧一同交出阿里巴巴管理权的还包括阿里巴巴创立初期的众多元老:王坚、邵晓锋、曾鸣和王帅。这次人事调整后,70后已经接过了阿里巴巴的管理大权。

    马云的下一站:退而不休,重做老师

    张勇绰号逍遥子,在阿里内部有种说法:老逍是在高速路上换引擎的人,而且把拖拉机换成了波音747。

    10日上午,马云公开信发表后,阿里巴巴官方微博公布了马云的新名片。新名片列出了马云12个头衔,但紧跟在马云名字后面的,是“老师”两个字。

    公开信息显示,张勇2007年加入阿里,已在阿里工作11年,2015年出任阿里巴巴CEO后,实现连续13个季度持续健康的高速增长。阿里巴巴的股价也从他接任CEO时的57美元低点一度推高至200美元以上。

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