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学校修订出台问责办法 切实强化责任担当

发布时间:2019-11-17 13:40编辑:航空航天浏览(88)

    为贯彻落实党的十九大精神,深入推进全面从严治党、治校,切实营造主动作为、勇于负责、敢于担当的干事创业氛围,近日,根据《中国共产党问责条例》《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》《中共工业和信息化部部党组贯彻〈中国共产党问责条例〉实施办法》等文件精神,结合学校实际,学校修订出台了《问责工作实施办法》(以下简称《问责办法》),在问责工作原则、问责主体、问责对象、问责情形、问责方式、问责程序、问责监督等方面,提出了更高标准、更加规范、更严要求的具体规定。

    学校出台内设机构领导班子和领导干部问责暂行办法 【发布日期: 2017年08月29日 15:31】

    对象聚焦关键少数。《问责办法》明确要求各院级党组织、处级单位及其党政领导干部要将责任与担当放在心上,扛在肩上,落实在行动中,并不断提高执行力和工作效能,切实承担起管党治党、办学治校的主体责任。

    为切实加强对学校内设机构领导班子和领导干部的管理和监督,落实全面从严治党要求,规范学校问责工作,8月21日,学校印发实施《安徽理工大学内设机构领导班子和领导干部问责暂行办法》。

    突出宽严相济原则。《问责办法》突出强调要坚持问责与考核相结合、教育与惩戒相结合、追究责任与改进工作相结合、加强对干部的监督与信任保护激励干部相结合。坚持“三个区别开来”,正确认识改革创新中的工作失误与领导干部不正确履职的本质区别,鼓励和支持领导干部勇于负责、敢于担当、锐意进取,保护领导干部干事创业的积极性。

    该问责办法是根据《中国共产党章程》《中华人民共和国行政监察法》《中国共产党问责条例》、中共中央办公厅国务院办公厅《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》及《中共安徽省委贯彻<中国共产党问责条例>实施办法》等法规文件,并结合我校实际制定的。对在党的建设、学校事业发展、履职尽责等方面不作为、乱作为,失职、失责、渎职等行为,按照干部管理权限予以问责。

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