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我校4名教师入选第四届中国科协青年人才托举工

发布时间:2019-10-23 02:39编辑:航空航天浏览(61)

    日前,中国科协公布了第四届中国科协青年人才托举工程入选者名单,我校共有4人入围,分别为电子信息工程学院讲师王祥传、机电学院讲师王登勇、计算机科学与技术学院/人工智能学院教授刘哲、航天学院副研究员杨洪伟。截止目前,我校共有8名青年教师入选中国科协青年人才托举工程。

    本网讯:中国科学技术协会近日公布了首批“青年人才托举工程”(2015-2017年度)入选名单,我校生命科学学院郭辉、湘雅医学院生理学系刘持、材料科学与工程学院邓英等3名青年教师入选。此次全国共确定182名青年科技人才入选。

    “青年人才托举工程”是中国科协实施的人才支持项目,于2015年正式启动。该项目旨在创新科协系统对青年科技人才的挖潜方式、评价体系、培育模式,与杰出青年科学家奖、杰出科学家奖一起,形成中国科协系统选拔、培育、评价、奖励卓越科技人才的创新体系。“青年人才托举工程”项目重点支持对象为32岁以下具有较强创新能力和发展潜力的科技人员,每年培育支持的数量为200名左右。每位入选者可获得中国科协连续3年的专项经费资助,每年15万元。

    中国科协实施“青年人才托举工程”项目,旨在创新科协系统对青年科技人才的挖潜方式、评价体系、培育模式,与杰出青年科学家奖、杰出科学家奖一起,形成中国科协系统选拔、培育、评价、奖励卓越科技人才的创新体系。该项目将重点支持200名左右30岁上下青年科技人才,采用以奖代补、稳定支持的方式,对每一位扶持培养的青年科技人才连续支持三年,人均年度经费预算15万元,帮助他们潜心研究、深入探索,在创造力黄金时期做出突出业绩,成为国家主要科技领域高层次领军人才和高水平创新团队的重要后备力量。

    “青年人才托举工程”通过发挥中国科协所属全国学会“小同行”和高水平学术大师聚集的专业优势,强化对青年人才苗子的发现举荐作用,及早发现、重点扶持,指导青年人才过好“科研黄金期”,打好职业基础,激发职业认同感和归属感,成长为德才兼备、勇于创新的国家科技领军人才重要后备力量。

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